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人才招聘
11-04 2022
關(guān)于中層（副職）崗位競(jìng)聘人員資格審查情況的公示
10-24 2022
中共綿陽市高等級(jí)公路開發(fā)有限責(zé)任公司委員會(huì)中層（副職）管理人員公開競(jìng)聘公告
為進(jìn)一步深化公司改革，激發(fā)工作活力，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，確保各項(xiàng)工作有序順利開展，經(jīng)研究，決定對(duì)公司中層（副職）管理人員實(shí)行差額公開競(jìng)聘?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 一、競(jìng)聘崗位 （一）繞城高速公路管理所副所長1名； （二）花園文明勸導(dǎo)管理所副所長1名。 二、競(jìng)聘范圍及方式 （一）公司范圍內(nèi)在職在崗人員； （二）采取差額的方式進(jìn)行公開競(jìng)聘 三、競(jìng)聘資格條件 （一）具有累計(jì)十年以上高開司工作經(jīng)歷，年齡一般不超過50周歲，特殊高端人才可放寬要求； （二）一般應(yīng)具有大學(xué)本科及以上文化程度或中級(jí)及以上專業(yè)技
09-14 2022
綿陽市高等級(jí)公路開發(fā)有限責(zé)任公司工作人員公開招聘公告（2022年9月28日?qǐng)?bào)名已截止）
綿陽市高等級(jí)公路開發(fā)有限責(zé)任公司因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下： 一、招聘崗位及名額 工程養(yǎng)護(hù)部工作人員1人。 二、報(bào)名條件 （一）基本條件 1.具有中華人民共和國國籍。 2.品行端正，遵紀(jì)守法，黨性觀念強(qiáng)，思想政治素質(zhì)好，具有較強(qiáng)的責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。 3.無失信行為記錄和違法犯罪記錄，未參與非法組織。 4.具備履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。 5.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。 6.服從公司內(nèi)部工作調(diào)整
08-18 2022
綿陽市國資委市場(chǎng)化選聘2名市屬國企總經(jīng)理的公告
綿陽市國資委市場(chǎng)化選聘2名市屬國企總經(jīng)理的公告 為建立市場(chǎng)化選人用人機(jī)制，拓寬選人用人視野，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)市場(chǎng)化選聘2名市屬國企總經(jīng)理?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、選聘崗位（一）綿陽市公共交通集團(tuán)有限責(zé)任公司總經(jīng)理1名。（二）綿陽市高等級(jí)公路開發(fā)有限責(zé)任公司總經(jīng)理1名。二、選聘范圍全國范圍內(nèi)的大中小型企業(yè)（企業(yè)規(guī)模以國家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于大中小微型企業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)）。三、資格條件具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，年齡35周歲以上，45周歲以下；工作業(yè)績(jī)突出，德才表現(xiàn)良好，且經(jīng)所在單位黨組織推薦為特別優(yōu)秀的，年齡可放寬至50周歲。具
05-16 2022
綿陽市高等級(jí)公路開發(fā)有限責(zé)任公司招聘收費(fèi)員啟事
綿陽市高等級(jí)公路開發(fā)有限責(zé)任公司下屬繞城高速公路管理所負(fù)責(zé)綿陽繞城高速公路全段的日常營運(yùn)管理，包括收費(fèi)服務(wù)、運(yùn)行監(jiān)測(cè)與應(yīng)急管理，路產(chǎn)路權(quán)維護(hù)、機(jī)電管理、服務(wù)區(qū)監(jiān)管等?，F(xiàn)因工作需要，面向社會(huì)公開招聘收費(fèi)工作人員。 一、招聘崗位及職數(shù) 繞城高速公路收費(fèi)員5人。 二、招聘要求 1.品行端正，遵紀(jì)守法，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。 2.無失信行為記錄和違法犯罪記錄，未參與非法組織。 3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。 4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。 5.年齡30周歲以下。
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