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2017年公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作思路是：全面貫徹黨的十八屆六中全會、中紀委七次全會及省紀委十屆六次、市紀委七屆二次全會議精神，堅持全面從嚴治黨、依規(guī)治黨，忠誠履行黨章賦予的職責(zé)，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)，把紀律挺在前面，實踐好“四種形態(tài)”，持之以恒落實中央八項規(guī)定精神、省委十項規(guī)定和市委七條實施意見，保持遏制腐敗高壓態(tài)勢，著力解決群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題，建設(shè)忠誠干凈擔當?shù)募o檢監(jiān)察隊伍，不斷取得黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭新成效。  

一、按照從嚴治黨、依規(guī)治黨要求，著力抓好監(jiān)管機制建設(shè)  

（一）加強對政治紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。把嚴明政治紀律和規(guī)矩擺在首位，抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，把對黨忠誠、履行管黨治黨政治責(zé)任、遵守黨的紀律情況納入各支部主要負責(zé)人述責(zé)述廉內(nèi)容。嚴肅查處妄議中央大政方針、破壞黨的集中統(tǒng)一，搞團團伙伙、拉幫結(jié)派、陽奉陰違、培植私人勢力、欺瞞組織咨詢、對抗組織等違反政治紀律和規(guī)矩的行為。  

（二）著力抓好監(jiān)管機制建設(shè)。要堅持依法治國、依規(guī)治黨與依法治企相結(jié)合，認真學(xué)習(xí)貫徹《黨章》和黨內(nèi)有關(guān)法規(guī)，依據(jù)國家法律法規(guī)，建立健全凸顯公司特征，且適應(yīng)新常態(tài)要求的監(jiān)管制度體系。進一步厘清董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層的職責(zé)權(quán)限，逐步形成決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)相互制約的權(quán)力結(jié)構(gòu)和運行機制。嚴格堅持公司“三重一大”決策制度，建立健全重大決策終身責(zé)任追究制及責(zé)任倒查機制。各單位領(lǐng)導(dǎo)人員必須受警醒、明底線、知敬畏，要正確對待權(quán)力，依法用權(quán)、廉潔用權(quán)，嚴格按照制度規(guī)定的權(quán)限和程序行使權(quán)力，主動接受監(jiān)督。  

二、加大執(zhí)紀力度，把“兩個責(zé)任”落到實處  

（一）加大執(zhí)紀力度、嚴肅處理違紀案件。各單位要把堅決遏制腐敗作為反腐倡廉建設(shè)的重要任務(wù)，繼續(xù)抓好懲防體系建設(shè)實施意見和重點任務(wù)分解工作的落實，對腐敗行為實行零容忍，堅持有腐必反、有貪必肅，堅決查處嚴重違反黨的政治紀律、組織紀律、保密紀律的行為。建立健全案件及信訪舉報線索定期分析制度，認真研究案件發(fā)生的特點和趨勢，堅持抓早抓小，對問題早發(fā)現(xiàn)、早處置，及時約談、誡勉談話，防微杜漸、防患未然。  

（二） 強化重點環(huán)節(jié)和重要崗位的監(jiān)察力度。一是通過建立干部廉政約談工作機制，實現(xiàn)監(jiān)督關(guān)口前移，最大限度地通過自律、教育和監(jiān)督相結(jié)合的辦法，早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正、干部違反廉潔自律方面的苗頭性問題，防微杜漸，提高廉政風(fēng)險防范能力。二是采取集中教育引導(dǎo)、個別談心提醒、集中約談警示等方法，消除廉政風(fēng)險  

（三）全面深化紀委監(jiān)督責(zé)任。各支部要進一步增強責(zé)任感使命感，把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主題責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的各項要求不折不扣的落到實處。紀檢人員必須認真履行好監(jiān)督責(zé)任，要積極協(xié)助黨組織開展對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的檢查考核，并把檢查考核結(jié)果作為對領(lǐng)導(dǎo)班子總體評價和領(lǐng)導(dǎo)人員業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。  

三、強化問責(zé)追究，推動公司各項工作健康開展  

（一）以“三個堅決”問作風(fēng)。堅決問責(zé)不敢擔當者。對存在畏難情緒、怕?lián)L(fēng)險、怕丟帽子，見難題就推、遇矛盾就躲的干部，狠下心來，動真碰硬。堅決問責(zé)不思進取者。對那些面對改革發(fā)展壓力不著急、不上心，辦事拖沓、效率低下，表面認真做事、實則“出工不出力”的職工從嚴問責(zé)、處理。堅決問責(zé)不講規(guī)矩者。對頂風(fēng)違紀，無視黨紀國法，不遵守行業(yè)規(guī)章制度，私下質(zhì)疑黨委決策，損害公司形象的，一查到底，絕不姑息。  

（二）嚴格責(zé)任追究，健全問責(zé)機制。各單位要把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制結(jié)合起來，實施責(zé)任追究倒查制，出了問題從嚴從快處理，實行層層追究，形成良性的責(zé)任導(dǎo)向。強化紀律約束，使作風(fēng)建設(shè)和紀律建設(shè)同步推進，使紀律真正成為“帶電的高壓線”。強化履職盡責(zé)，切實防止有崗不盡責(zé)、在崗不敬業(yè)、出工不出力等問題。強化監(jiān)督懲治，堅持有紀必執(zhí)，有違必查，維護紀律約束的剛性。  

（三）建章立制，依法治企。 進一步修訂完善相關(guān)規(guī)定，制定切實可行的責(zé)任追究辦法，加大問責(zé)工作力度。對違紀違法案件要實行“一案雙查”，不僅要嚴查違紀違法人員的問題，還要追究黨組織的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、紀檢組織的監(jiān)督責(zé)任，形成責(zé)任追究的倒逼機制，強化閉環(huán)效應(yīng)。  

四、強化自我監(jiān)督，純潔干部隊伍  

（一）加強紀檢體制機制建設(shè)。公司各單位要把積極支持紀檢監(jiān)察部門履行職責(zé)作為落實主體責(zé)任的重要內(nèi)容，主動適應(yīng)黨的紀律檢查體制改革的要求，深入了解紀檢監(jiān)察干部現(xiàn)狀，進一步加強紀檢監(jiān)察隊伍組織建設(shè)，配齊配強紀檢監(jiān)察機構(gòu)人員，為監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)提供堅強組織保障。  

（二）加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)。積極推行“兩走一培訓(xùn)”學(xué)習(xí)機制?！白叱鋈ァ?，取他山之石以參考借鑒推進自身工作；“走下去”，做調(diào)查研究以掌握企情提高決斷水平；“強培訓(xùn)”，選派紀檢人員參加各級組織的紀檢監(jiān)察干部培訓(xùn)班，增強理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力以指導(dǎo)實際工作，不斷提高紀檢干部履行職責(zé)能力和水平。  

（三）加強自身建設(shè)。各單位要按照上級要求，切實加強對紀檢監(jiān)察干部的教育、管理和監(jiān)督，加強對重要崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)行使權(quán)力的制約，嚴格工作程序和業(yè)務(wù)流程，自覺接受監(jiān)督。立足建設(shè)“忠誠、干凈、擔當”紀檢檢察隊伍目標，做到學(xué)思踐悟、知行合一、躬身履職，把“三嚴三實”要求內(nèi)化于心、外化于行、固化于制，不斷錘煉過硬的政治素質(zhì)和工作作風(fēng)，切實解決“燈下黑”問題。公司紀委今年將堅持約談制度，同時，對紀檢監(jiān)察干部違紀違法問題將嚴格責(zé)任追究，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，絕不姑息。  

   （四）深化教育成果，杜絕腐敗滋生。持之以恒抓好中央“八項規(guī)定”、省委“十項規(guī)定”和市委“七項規(guī)定”精神的貫徹落實，緊盯“四風(fēng)”防止反彈，深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育實踐活動成果，弛而不息抓好作風(fēng)建設(shè)和突出問題整治，進一步鞏固反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢。繼續(xù)加強對中央、省、市關(guān)于厲行節(jié)約、公車使用、公務(wù)接待、職務(wù)消費等規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，糾正商務(wù)接待中講排場、擺闊氣、裝門面等奢侈浪費現(xiàn)象。加強對不作為行為和失職瀆職問題的執(zhí)紀問責(zé)，狠剎“庸懶散浮拖”現(xiàn)象，促使黨員干部和各級領(lǐng)導(dǎo)人員時刻保持警醒，認識到貪腐伸手必被捉、無為也要被問責(zé)，自覺做到既干凈、又干事。