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2020年4月23日下午，市國(guó)資委黨委副書記、一級(jí)調(diào)研員唐彥明率考核工作組蒞臨高開司進(jìn)行企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員2019年度履職考核并指導(dǎo)工作。綿陽(yáng)交發(fā)集團(tuán)黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席田青春，高開司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層管理干部和部分職工代表參加了會(huì)議。會(huì)議由高開司黨委書記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理王羥主持。

會(huì)上，王羥代表高開司班子及個(gè)進(jìn)行履職述職報(bào)告，高開司班子其他成員根據(jù)職責(zé)分工情況分別進(jìn)行履職述職報(bào)告。述職結(jié)束后，參會(huì)人員均本著客觀、公正、事實(shí)求是的態(tài)度對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員進(jìn)行了測(cè)評(píng)。

唐彥明副書記對(duì)高開司2019年度黨建工作、五好高速創(chuàng)建、安全生產(chǎn)二級(jí)達(dá)標(biāo)、“三難”資產(chǎn)盤活、爭(zhēng)取補(bǔ)助資金、繞城高速收費(fèi)、完善內(nèi)控制度、維護(hù)穩(wěn)定等方面取得的成績(jī)給予了高度評(píng)價(jià)和肯定。對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的考核工作進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)：一是嚴(yán)格考核評(píng)價(jià)。按照《綿陽(yáng)市市屬國(guó)有企業(yè)重要骨干企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考核評(píng)價(jià)暫行辦法》的有關(guān)要求，從上級(jí)評(píng)價(jià)、企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)、企業(yè)其他班子評(píng)價(jià)、下級(jí)評(píng)價(jià)、整體業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、個(gè)人業(yè)績(jī)綜合評(píng)價(jià)六個(gè)方面客觀公正的進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。二是培養(yǎng)啟用80后干部。著重培養(yǎng)啟用政治思想過硬、業(yè)務(wù)素質(zhì)好、有專業(yè)知識(shí)、熱愛本職工作的80后年輕干部，為高開司未來(lái)可持續(xù)發(fā)展提供保障。三是提升企業(yè)效益。要遵循價(jià)值規(guī)律，把效益就是硬道理、效率就是生命力融入企業(yè)文化發(fā)展。

最后，唐彥明副書記客觀分析和指出了高開司目前存在的問題，并對(duì)高開司提出了希望：一是聚焦主業(yè)抓落實(shí)謀發(fā)展。二是進(jìn)一步盤活“三難資產(chǎn)”，明確產(chǎn)權(quán)關(guān)系。三是完善薪酬量化考核。四是妥善處理歷史遺留問題。（人力資源部）